Den 3 juni höll Fasten Group den 23:e innovationskonferensen.

Ordförande Zhou Jiang gick igenom koncernens prestationer inom vetenskap och teknisk innovation, plattformssamarbete, standardvägledning, talanghantering och andra aspekter under det senaste året, påpekade problemen och bristerna i innovationsarbetet och använde den framtida riktningen för innovationsarbetet.

Det första är att beskriva den övergripande situationen och godkänna vetenskapliga projekt. Gruppen har fastställt målet att bygga den "14:e femårsplanen för vetenskap och teknologiinnovation", och bör inkludera innovation i ansvarssystemet för varje undergrupp.

Det andra är att släppa bekymmer och vara full av passion. Vetenskapliga forskare borde lägga sin oro åt sidan och våga föreställa sig. Det är nödvändigt att låta det befintliga och framtida innovationsledningssystemet skapa en bra miljö för talanger, fullt ut stimulera de anställdas entusiasm, initiativ och kreativitet i att utföra sitt arbete.

För det tredje är att integrera resurser och optimera förvaltningen. Det är nödvändigt att dra nytta av samarbetsplattformen industri-universitet-forskning, aktivt delta i statliga departements verksamhet, ta initiativ till samarbete med universitet och vetenskapliga forskningsinstitut och göra ett bra jobb i omvandlingen av vetenskapliga forskningsresultat i kvalitetskontroll, kostnadskontroll och marknadsutveckling.

För det fjärde är att göra nyckelgenombrott. Varje undergrupp och ledningscenter bör tänka på viktiga genombrott och koncentrera sig på att göra fantastiska saker. Vetenskapliga forskare bör göra layouter och bedriva djupgående forskning efter den faktiska situationen.